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A discriminação é custosa, especialmente em um mercado competitivo. Se os salários dos empregados do tipo X forem 25% menores do que os salários dos empregados do tipo Y, por exemplo, então um capitalista ganancioso pode aumentar seus lucros contratando mais profissionais do tipo X. Se os empregados do tipo Y ganharem US$ 15,00 dólares a hora, e os empregados do tipo X ganharem US$ 11,25 dólares a hora, então uma empresa com 100 empregados poderia ganhar US$ 750 mil a mais por ano. Na verdade, um capitalista ganancioso poderia ganhar mais do que isso estabelecendo preços um pouco abaixo das empresas discriminadoras, tomando o mercado, e afundando as empresas…

Vídeos, debates na TV, modelos estatísticos, manifestações de solidariedade, e incontáveis discussões em redes sociais estão centrados em se existe uma diferença salarial significativa entre homens e mulheres depois que outros fatores são considerados. A histeria da mídia sobre a histeria da diferença salarial é um sinal claro de que os americanos estão pensando em legislação. De fato, você pode ter ouvido que a diferença salarial atingiu dimensões globais quando, na última semana, o primeiro ministro da Islândia anunciou uma iminente política nacional sobre igualdade salarial. Americanos têm um grande coração. Queremos nos oferecer para ajudar quando vemos pessoas em necessidade. Igualdade, incluindo a igualdade das mulheres, é uma importante…

Na última segunda-feira, realizei uma palestra intitulada “As fábricas de suor podem ajudar os pobres do mundo?” para um grupo de estudantes na SOAS University London. O ponto central da palestra era apresentar o raciocínio econômico por trás da determinação e composição dos salários de forma a dissipar os mitos populares que envolvem essas fábricas. Na exposição dos argumentos, eu me vali de um conjunto de evidências que serão familiares aos leitores do EconLib (os salários das fábricas de suor são altos em comparação com as alternativas disponíveis, e com as médias nacionais em muitos países) e que foram aprofundadas no livro Out of Poverty, de Ben Powell. Além disso,…

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