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O novo índice Liberdade Econômica do Mundo classifica 159 países a partir de cinco medidas de liberdade econômica: tamanho do governo, sistema jurídico e direitos de propriedade, moeda forte, liberdade para comercializar internacionalmente e regulamentação. Publicado pelo Fraser Institute, os dados mostram uma forte correlação entre liberdade econômica e progresso humano. Pessoas que vivem nos países que compõem o quarto mais economicamente livre não só têm maior PIB per capita do que aqueles no quarto inferior, como também vivem mais, gozam de maior liberdades política e civil e tendem a ser mais felizes com suas vidas. Paridade de gênero importa Pela primeira vez, o índice mudou a sua metodologia para…

Frédéric Bastiat, o grande economista francês (sim, tais criaturas costumavam existir) do século XIX, observou que um bom economista sempre de qualquer ação. Um economista desleixado analisa os destinatários dos programas governamentais e declara que a economia será estimulada por esse dinheiro adicional que é facilmente visto, enquanto um bom economista reconhece que o governo não pode redistribuir o dinheiro sem causar prejuízos invisíveis ao, primeiramente, tributar ou pegar emprestado do setor privado. Um economista desleixado analisa os resgates financeiros e declara que a economia será mais forte porque as firmas ineficientes que se mantêm nos negócios são facilmente visíveis, enquanto um bom economista reconhece que tais políticas impõem danos…

A discriminação é custosa, especialmente em um mercado competitivo. Se os salários dos empregados do tipo X forem 25% menores do que os salários dos empregados do tipo Y, por exemplo, então um capitalista ganancioso pode aumentar seus lucros contratando mais profissionais do tipo X. Se os empregados do tipo Y ganharem US$ 15,00 dólares a hora, e os empregados do tipo X ganharem US$ 11,25 dólares a hora, então uma empresa com 100 empregados poderia ganhar US$ 750 mil a mais por ano. Na verdade, um capitalista ganancioso poderia ganhar mais do que isso estabelecendo preços um pouco abaixo das empresas discriminadoras, tomando o mercado, e afundando as empresas…

Vídeos, debates na TV, modelos estatísticos, manifestações de solidariedade, e incontáveis discussões em redes sociais estão centrados em se existe uma diferença salarial significativa entre homens e mulheres depois que outros fatores são considerados. A histeria da mídia sobre a histeria da diferença salarial é um sinal claro de que os americanos estão pensando em legislação. De fato, você pode ter ouvido que a diferença salarial atingiu dimensões globais quando, na última semana, o primeiro ministro da Islândia anunciou uma iminente política nacional sobre igualdade salarial. Americanos têm um grande coração. Queremos nos oferecer para ajudar quando vemos pessoas em necessidade. Igualdade, incluindo a igualdade das mulheres, é uma importante…

O dia do trabalho, de acordo com o Departamento de Trabalho, é “dedicado às conquistas sociais e econômicas dos trabalhadores americanos” e como um “tributo nacional às contribuições que os trabalhadores deram para a força, a prosperidade e o bem-estar de nosso país”. Mesmo verdade, há um considerável componente ausente neste tributo: o capital. Mostre-me um profissional trabalhando sem nenhuma contribuição do capital, e eu lhe mostrarei primitivos pelados se alimentando de frutas e animais mortos. Todo o progresso no padrão de vida é construído sobre uma base de ambos trabalho e consumo postergado (criação de capital) que permite a criação de instrumentos que multiplicam o esforço laboral. Consciência do…

Uma de minhas memórias mais antigas é o homem do gelo entregando grandes blocos de gelo no pequeno apartamento dos meus pais no sul da Califórnia. O gelo era depositado na “caixa de gelo” dos meus pais e mantinha a comida fresca. Congelada? Não, apenas fresca. Claro, o gelo não durava para sempre. Ele derretia e escorria por um ralo para uma panela no fundo da “caixa de gelo”. A panela tinha que ser esvaziada regularmente para evitar que a água transbordasse para o chão da cozinha. Uma vez que o gelo tivesse derretido o suficiente, o homem do gelo aparecia com outro grande bloco de gelo. Minhas memórias da…

A divisão do trabalho talvez seja minha invenção humana predileta. Na semana passada, cortei a grama, limpei a casa, removi o ninho de abelha de minha varanda e capinei as ervas daninhas de meu quintal. Fiz tudo isso enquanto estava na Califórnia, a mais de 3 mil quilômetros de distância de minha casa. E isso só foi possível graças à divisão do trabalho. Geralmente, quando ensinamos ou pensamos sobre a divisão do trabalho, pensamos no exemplo clássico de Adam Smith em A Riqueza das Nações da divisão do trabalho em uma fábrica de alfinetes. Mas, da forma como esta atividade é atualmente levada a cabo, não só o conjunto do…

Hoje, o governador da Califórnia Jerry Brown irá assinar uma lei aumentando o salário mínimo no estado (hoje em US$ 10 / hora , empatado com Massachusetts como o mais alto entre os estados) para US$ 15 / hora em 2022. Aqui está algo importante. Apesar de outras cidades, como Los Angeles e Seattle, terem passado leis de salário mínimo em US$ 15 nos últimos anos, na Califórnia a lei afetará um número muito maior de pessoas e uma população muito mais diversa de trabalhadores do que qualquer outra medida até hoje. O novo salário mínimo na Califórnia é a maior e mais nova vitória de um poderoso movimento que…

As leis de salário mínimo são comuns nos noticiários atualmente. Nova York, Califórnia e várias cidades dos Estados Unidos passaram recentemente leis para aumentar o salário mínimo para $15 por hora. Nesse contexto, é especialmente válido revisar os propósitos e os efeitos das leis de salário mínimo. Duas possíveis políticas estão diretamente relacionadas ao debate do salário mínimo: Se o governo deve assegurar que trabalhadores não recebam menos do que certo patamar como compensação por seu trabalho. Se o governo deve estabelecer uma barreira de preço para o emprego. E, se afirmativo, a altura dessa barreira. O debate do salário mínimo é normalmente tido como sendo sobre a primeira dessas…

Na última segunda-feira, realizei uma palestra intitulada “As fábricas de suor podem ajudar os pobres do mundo?” para um grupo de estudantes na SOAS University London. O ponto central da palestra era apresentar o raciocínio econômico por trás da determinação e composição dos salários de forma a dissipar os mitos populares que envolvem essas fábricas. Na exposição dos argumentos, eu me vali de um conjunto de evidências que serão familiares aos leitores do EconLib (os salários das fábricas de suor são altos em comparação com as alternativas disponíveis, e com as médias nacionais em muitos países) e que foram aprofundadas no livro Out of Poverty, de Ben Powell. Além disso,…

Stephen Hawking, o físico da Universidade de Cambridge e escritor best seller de ciência, diz que a tecnologia está nos trazendo uma "sempre crescente desigualdade".  Ele é um brilhante polímata, mas ele não entende de Economia. Em um fórum aberto no Reddit, Hawking escreveu: Se as máquinas produzem tudo que precisamos, o resultado depende de como as coisas são distribuídas.  Todos podem desfrutar uma vida de diversões luxuosas se a riqueza produzida pela máquina é compartilhada, ou a maioria das pessoas pode acabar miseravelmente pobre se os donos das máquinas obtiverem sucesso em seu lobby contra a redistribuição de riqueza.  Até agora, a tendência tem sido na direção dessa segunda…

Antes de começar essa investigação, precisamos nos fazer uma outra pergunta: o que determina o salário e os benefícios pagos pelo empregador ao empregado? Quais são os fatores que determinam que trabalhador A ganhe X e trabalhador B ganhe Y? Uma resposta rica e completa para essas perguntas demandaria um curso de microeconomia praticamente inteiro. Mas um exemplo simples nos ajudará a entender alguns pontos importantes. Vamos imaginar que Paulo tem uma fábrica e Fábio, sem emprego, visita essa fábrica para uma entrevista. Se for contratado, o trabalho de Fábio aumentará os lucros da fábrica em R$ 3.000 por mês. Então, se Paulo o contrata por qualquer salário abaixo desse,…

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