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Frédéric Bastiat, o grande economista francês (sim, tais criaturas costumavam existir) do século XIX, observou que um bom economista sempre de qualquer ação. Um economista desleixado analisa os destinatários dos programas governamentais e declara que a economia será estimulada por esse dinheiro adicional que é facilmente visto, enquanto um bom economista reconhece que o governo não pode redistribuir o dinheiro sem causar prejuízos invisíveis ao, primeiramente, tributar ou pegar emprestado do setor privado. Um economista desleixado analisa os resgates financeiros e declara que a economia será mais forte porque as firmas ineficientes que se mantêm nos negócios são facilmente visíveis, enquanto um bom economista reconhece que tais políticas impõem danos…

Você acredita que um adolescente que pertence a uma minoria, talvez alguém que desistiu do ensino médio, com pouquíssima qualificação profissional, tenha o direito de trabalhar? Ou você acredita que ter baixa qualificação, talvez tão baixa que você só consiga exigir US$ 8 ou US$ 9 por hora no mercado de trabalho, significa que você deveria ter esse direito retirado? Estranhamente, a esquerda progressista, aqueles que alegam ser os mais compassivos em nossa sociedade, adotaram a segunda posição. De fato, a posição que foi adotada pela plataforma do Partido Democrata nesse verão argumenta que qualquer um cujas qualificações sejam tão baixas que não consiga exigir US$ 15 por hora não…

Antes de começar essa investigação, precisamos nos fazer uma outra pergunta: o que determina o salário e os benefícios pagos pelo empregador ao empregado? Quais são os fatores que determinam que trabalhador A ganhe X e trabalhador B ganhe Y? Uma resposta rica e completa para essas perguntas demandaria um curso de microeconomia praticamente inteiro. Mas um exemplo simples nos ajudará a entender alguns pontos importantes. Vamos imaginar que Paulo tem uma fábrica e Fábio, sem emprego, visita essa fábrica para uma entrevista. Se for contratado, o trabalho de Fábio aumentará os lucros da fábrica em R$ 3.000 por mês. Então, se Paulo o contrata por qualquer salário abaixo desse,…

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