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A discriminação é custosa, especialmente em um mercado competitivo. Se os salários dos empregados do tipo X forem 25% menores do que os salários dos empregados do tipo Y, por exemplo, então um capitalista ganancioso pode aumentar seus lucros contratando mais profissionais do tipo X. Se os empregados do tipo Y ganharem US$ 15,00 dólares a hora, e os empregados do tipo X ganharem US$ 11,25…

Vídeos, debates na TV, modelos estatísticos, manifestações de solidariedade, e incontáveis discussões em redes sociais estão centrados em se existe uma diferença salarial significativa entre homens e mulheres depois que outros fatores são considerados. A histeria da mídia sobre a histeria da diferença salarial é um sinal claro de que os americanos estão pensando em legislação. De fato, você pode ter ouvido que a diferença salarial…

O dia do trabalho, de acordo com o Departamento de Trabalho, é “dedicado às conquistas sociais e econômicas dos trabalhadores americanos” e como um “tributo nacional às contribuições que os trabalhadores deram para a força, a prosperidade e o bem-estar de nosso país”. Mesmo verdade, há um considerável componente ausente neste tributo: o capital. Mostre-me um profissional trabalhando sem nenhuma contribuição do capital, e eu lhe…

Uma de minhas memórias mais antigas é o homem do gelo entregando grandes blocos de gelo no pequeno apartamento dos meus pais no sul da Califórnia. O gelo era depositado na “caixa de gelo” dos meus pais e mantinha a comida fresca. Congelada? Não, apenas fresca. Claro, o gelo não durava para sempre. Ele derretia e escorria por um ralo para uma panela no fundo da…

A divisão do trabalho talvez seja minha invenção humana predileta. Na semana passada, cortei a grama, limpei a casa, removi o ninho de abelha de minha varanda e capinei as ervas daninhas de meu quintal. Fiz tudo isso enquanto estava na Califórnia, a mais de 3 mil quilômetros de distância de minha casa. E isso só foi possível graças à divisão do trabalho. Geralmente, quando ensinamos…

Hoje, o governador da Califórnia Jerry Brown irá assinar uma lei aumentando o salário mínimo no estado (hoje em US$ 10 / hora , empatado com Massachusetts como o mais alto entre os estados) para US$ 15 / hora em 2022. Aqui está algo importante. Apesar de outras cidades, como Los Angeles e Seattle, terem passado leis de salário mínimo em US$ 15 nos últimos anos,…

As leis de salário mínimo são comuns nos noticiários atualmente. Nova York, Califórnia e várias cidades dos Estados Unidos passaram recentemente leis para aumentar o salário mínimo para $15 por hora. Nesse contexto, é especialmente válido revisar os propósitos e os efeitos das leis de salário mínimo. Duas possíveis políticas estão diretamente relacionadas ao debate do salário mínimo: Se o governo deve assegurar que trabalhadores não…

Na última segunda-feira, realizei uma palestra intitulada “As fábricas de suor podem ajudar os pobres do mundo?” para um grupo de estudantes na SOAS University London. O ponto central da palestra era apresentar o raciocínio econômico por trás da determinação e composição dos salários de forma a dissipar os mitos populares que envolvem essas fábricas. Na exposição dos argumentos, eu me vali de um conjunto de…

Uma pesquisa feita entre economistas americanos mostrou que 90% deles concordam que as leis de salário mínimo estão aumentando os índices de desemprego entre pessoas pouco capacitadas. Normalmente, o problema é a inexperiência: apenas 2% dos americanos com mais 24 anos recebiam um salário mínimo. Os defensores do salário mínimo geralmente se baseiam em suas estimativas de quanto um trabalhador “precisa” para ter uma “vida digna”…

Stephen Hawking, o físico da Universidade de Cambridge e escritor best seller de ciência, diz que a tecnologia está nos trazendo uma "sempre crescente desigualdade".  Ele é um brilhante polímata, mas ele não entende de Economia. Em um fórum aberto no Reddit, Hawking escreveu: Se as máquinas produzem tudo que precisamos, o resultado depende de como as coisas são distribuídas.  Todos podem desfrutar uma vida de…

Antes de começar essa investigação, precisamos nos fazer uma outra pergunta: o que determina o salário e os benefícios pagos pelo empregador ao empregado? Quais são os fatores que determinam que trabalhador A ganhe X e trabalhador B ganhe Y? Uma resposta rica e completa para essas perguntas demandaria um curso de microeconomia praticamente inteiro. Mas um exemplo simples nos ajudará a entender alguns pontos importantes.…

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